Estudo sugere que preconceitos persistem mesmo com avanços na regulamentação da substância
Empregadores ainda têm dificuldade em lidar com conceitos sobre cannabis medicinal? Um estudo recente indica que muitos empregadores continuam a ter problemas em adaptar suas políticas de trabalho às novas regulamentações sobre a cannabis medicinal, apesar dos avanços na área.
Preconceitos persistem: De acordo com a pesquisa, muitos empregadores ainda associam a cannabis medicinal a substâncias ilícitas, o que dificulta a adoção de políticas inclusivas.
A pesquisa foi conduzida por especialistas em recursos humanos e analisou as atitudes e práticas de empresas em relação à cannabis medicinal. Os resultados mostraram que, embora haja um aumento nas discussões sobre o assunto, muitas organizações ainda têm dificuldades em superar preconceitos e implementar políticas eficazes.
STJ decidiu que planos de saúde não são obrigados a custear tratamento domiciliar com canabidiol, gerando discussões...
Redação FATÍVIA
·há 24 min
·1 min
Cannabis topicos estão sendo usados por idosos para aliviar sintomas de artrite, oferecendo uma alternativa segura e eficaz.
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
A general secretary da EUMCA, Sita Schubert, participará de um evento sobre cannabis medicinal em Frankfurt.
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Um homem de 33 anos foi preso após incêndio no local onde Adolf Hitler planejava a invasão da União Soviética.
Redação FATÍVIA
·há 3 h
·1 min
Estudo mostra que adultos têm maior capacidade criativa em tarefas específicas, enquanto crianças são mais...
Redação FATÍVIA
·há 23 min
·1 min
John Healey planeja incluir em seu orçamento uma nova capacidade de empréstimo de £1,5 bilhão e um fundo inicial de...
Redação FATÍVIA
·há 43 min
·1 min
Os candidatos Lula e Flávio Bolsonaro apresentaram propostas para reduzir a dívida pública, mas economistas...
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Entenda por que o permafrost é fundamental para entendermos a mudança climática e suas consequências.
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Comentários (0)
Entre ou cadastre-se para comentar.