Um estudo liderado pela London School of Economics (LSE) e publicado na revista Frontiers in Organizational Psychology analisa como o gênero e a proporção de homens no ambiente de trabalho influenciam a percepção dos erros profissionais.

Impacto na percepção dos erros

De acordo com a pesquisa, em equipes nas quais três quartos ou mais dos integrantes são homens, as mulheres relataram sentir menos conforto para admitir um erro e menos confiança de que a experiência resultará em aprendizado. Já em ambientes onde as mulheres são maioria, essa desconfiança desaparece.

A autora principal do estudo, Grace Lordan, destaca que em equipes dominadas por homens, as mulheres relataram menor nível de conforto do que os homens nas mesmas condições e eram menos propensas a enxergar os erros como oportunidades de aprendizado.